Capital Humano tiene como compromiso el trabajar para generar un óptimo ambiente laboral, desarrollar constantemente las capacidades de los equipos de trabajo y promover su bienestar integral, consolidar entre ellos el sentido de pertenencia y el incremento de su satisfacción, incentivando así su estabilidad y productividad, siempre alineada a las estrategias de la Dirección y mejora continua.